Job details

Programme de Renforcement Institutionnel vers le Développement de la Résilience Agricole - Madagascar

Expert(e) non-Principal n°1 : Expert(e) en Formation Agricole et Rurale

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Project description

Le Programme de Renforcement Institutionnel vers le Développement de la Résilience Agricole (RINDRA) a pour objectif global d'améliorer la gouvernance du secteur de l'Agriculture et de l'Elevage, celles de la Pêche dans son ensemble et celles de l'Environnement (secteurs AEPE), ainsi que la productivité et la rentabilité de diverses chaînes de valeur du secteur AEPE.

Les grands domaines d'intervention prévus dans les deux objectifs spécifiques font partie des domaines d'appui prioritaires au niveau national visant à améliorer l'environnement institutionnel d'appui au développement du secteur en général et les chaînes de valeur agricoles en particulier.

Job description

Qualifications et compétences
Formation universitaire de niveau supérieur, minimum de niveau "Bac + 5" (ingénieur ou master) en agronomie, biologie/bio ingénierie, sciences environnementales ou dans une discipline pertinente et directement concernée ou équivalent.
Maîtrise parfaite du français (compréhension, discours, lecture, écriture y compris compétences rédactionnelles) et capacités à travailler en langue anglaise.
Capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel.
Maîtrise de l’outil informatique, notamment: le traitement de texte, le tableur, un logiciel de base de données, l'accès à l'Internet et à l'e-mail.
• Expérience professionnelle générale
L’expert(e) doit justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans l’appui aux programmes de développement rural dans les pays ACP.
• Expérience professionnelle spécifique
L’expert(e) doit démontrer une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
o Connaissance du cycle de gestion de projet, des dispositifs de suivi évaluation et de gestion axée sur les résultats ;
o Processus, enjeux et dynamique d'ingénierie institutionnelle ;
o Ingénierie de formation agricole et des processus d’insertion professionnelle ;
o Analyse et planification des besoins en ressources humaines au niveau du secteur agricole (privé et public) ;
o Concepts, outils et méthodes d’élaboration et de mise en oeuvre d’un plan de développement des compétences pour la professionnalisation d’une équipe ;
o Qualités/capacités de : communication, transmission des savoirs, analyse et résolution des problèmes ;
o Animation de groupe et la conduite de processus multi-acteurs ;
o Conception d’outils de pilotage de programme : mécanisme de suivi, de pilotage et d’évaluation, coordination des actions des différents acteurs.
• Expérience professionnelle et compétence(s) souhaitées
o Une expérience de travail à Madagascar est souhaitée.
o S'agissant de Développement Rural, les Ministères des Ressources Halieutiques et de la Pêche (MRHP) et de l'Environnement, de l'Ecologie et des Forêts (MEEF) interagissent avec le MPAE dans le domaine de la formation. Il se pourrait que ces Ministères disposent d’Assistants Techniques qui ont un lien avec la FAR. Faire preuve d'une expérience de travail en pays en développement en interaction avec divers Assistants Techniques basés par exemple au sein d'autres ministères ou institutions est un atout.

Une expérience de travail en appui à de(s) projet(s) similaire(s) en formation professionnelle est un atout

Job duration

maximum 50 mois (10 h/m par an pendant 5 ans).

Job profile

Principales missions
Sa mission principale sera d’apporter un appui administratif et technique à la Direction de la Formation Agricole et Rurale au sein du MPAE.
L’expert(e) sera basé(e) à Antanarivo mais sera amené(e) à effectuer des missions dans d'autres régions de Madagascar, dont notamment les régions de mise en oeuvre des Programmes AFAFI-Nord et AFAFI-Sud.